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工商管理系列3月廣播Q表 |
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刊登日期 |
刊登電台 |
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班級 |
費用 |
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3月1日 |
二 |
好事聯播網 |
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決戰企劃力 |
1,500 |
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3月2日 |
三 |
好事聯播網 |
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業績致勝速成妙方 |
1,500 |
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3月4日 |
五 |
好事聯播網 |
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精英傳承系列講座 |
1,500 |
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3月7日 |
ㄧ |
好事聯播網 |
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培養您的第二專長(行銷) |
1,500 |
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3月9日 |
三 |
好事聯播網 |
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創造員工績效 |
1,500 |
3/1另類行銷管理課程--體驗式沙盤推演學習法
大家都知道『商場如戰場』，決策錯誤，所導致的後果輕則業績下滑、重則可能痛失江山。
當企業面臨市場競爭激烈時，新商品開發、或商品面臨轉型須重新定位時，在變化萬千的局勢中，失之毫釐差之千里。
經理人或行銷企劃人員在搶攻市場時，經常需要下決策，專業知識之外，寶貴的經驗將是影響決策的重要關鍵。
該如何累積這些決策經驗，除了實際執行經驗外，目前最HOT的方式就是沙盤仿真推演學習法。這種方式用來學習市場經營、產品經營、決策管理是不具風險性的經驗累積學習法，許多企業界的經理人及行銷企劃人員對此都評價不錯。
中國文化大學推廣教育部發現了由國人自行研發的『TeamWell』體驗式電腦仿真模擬市場軟體，則特別融入了“體驗式學習”與“電腦市場實戰演練”的專利教學技術，創造出模擬市場的競爭環境，藉由分組競賽的方式身歷其境。再透過模擬市場軟體分析各組決策結果後，進行決策分析。
此體驗式課程目前還獲得教學技術發明專利 (專利字號：第182839號)，曾在多家企業中為經理人及行銷企劃人培訓，反應熱烈，其中金莎巧克力的某位主管曾表示：『這課程有別於傳統課程，拉高拉廣了決策層面，有助於重新思考行銷決策點。』聯華電子的經理人則反應：『這套教學方式對市場經營決策及行銷觀念的運用有很大的幫助。』
也就是如此，體驗式學習法或仿真推演學習法受到企業界喜愛的原因了，即使動輒六位數的訓練費用，企業團體仍覺得值得，因為經驗是無價的寶藏。
中國文化大學推廣教育部特別引進此教學法，並於3/7開辦『決戰企劃力--體驗式經營致勝培訓班』，也為鼓勵並推廣國人研發之教學軟體，原價$10000學費，由中國文化大學推廣教育部補助一半學費（學員僅需負擔$5000學費）名額僅開放36名，機會實屬難得！
洽詢專線：0800-008918
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3/2業績致勝速成妙方
您的業績碰到瓶頸嗎？該怎麼突破呢？
花兩小時的時間聽聽業務高手怎麼說吧，中國文化大學推廣教育部邀請到行銷業務界高手--黃永猛先生，在3/9晚上7:00~9:00演講，分享多年的銷售經驗建議立即改變的方法。
黃永猛先生簡介：金石堂暢銷書No.1「搶攻業績48小時」作者
經歷：
麥肯廣告業務經理
亞力山大健康休閒俱樂部協理
美兆生活事業股份有限公司行銷管理處協理
上通BBDO廣告副總經理兼董事長特別助理
皮爾卡登富麗莎股份有限公司副總經理
環球電訊網路股份有限公司總經理
非常適合各行業的業務人員、電話行銷人員、商品行銷人員參加。
今天電話預約者可享超值優惠價$350(原價$800)
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3/4
聽演講
讀生命
精英傳承系列講座
台灣是亞太區域文化、創意與知識的重鎮，中國文化大學推廣教育部從3/12日起舉辦『精英傳承系列講座』邀請的演講者包含：前台鹽董事長余光華、風潮音樂創辦人楊錦聰、順天生物科技公司研發長
莊武璋、萬寶投顧副總 官大煊、大都會人壽業務總監 許啟平及前台灣可口可樂行銷總監 許毓玲等各領域中傑出達人擔任講者。
讓多年知識與經驗傳承，讓知識經濟跨領域整合，創造寶島知識共享的文化氛圍，培養宏觀胸襟與觀念。這些都是MBA學不到的實務經驗。
聽達人們的理想、堅持、成功。讓我們有機會走入達人的世界，挖掘知識寶庫。
希望知識的棒子就這麼ㄧ直傳下去~
講座諮詢專線：0800-008918或上網查尋：www.schoolink.us
3/7 培養您的第二專長
過年後轉職潮今年更佳的明顯。您是否也是這波轉職潮中的待轉職勞工呢？還是您公司已經有新進同仁，挾帶著高學歷或豐富經驗的背景來搶攻您的工作呢？
要怎麼樣才能讓您在職場中維持行情、並且步步高升呢。
建議您最好培養第二專長，例如行政人員啦、資訊人員啦或是客服人員啦，如果能有行銷專長，就可以有效的把第二專長結合應用在工作中，讓原本沒有創意或呆版的工作，加入一些銷售概念，更貼近顧客，使顧客滿意進而幫助公司業績提升。當然啦，更可以增加您工作職場上的附加價值與不可取代性呦。
中國文化大學推廣教育部為在職人士規劃了一系列行銷課程，針對行銷初學者或高手們都有不同課程供選擇。更安排了行銷界中經驗豐富的師資群，毫不吝嗇的傳授行銷秘笈。是您培養行銷專長的最佳選擇！
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3/9 主題：主管難為，現代主管不是只是打打員工考績而已，必須要能創造員工績效，進而達成團隊管理績效。
身為經理人的你是不是常為了如何提升員工績效問題而傷透腦筋？是不是常為了員工出一堆Trouble而終日提心吊膽？還是為了解決團隊衝突而疲於奔命？
這些問題每日在職場上不斷的上演，身為全方位經理人的你，該怎麼辦呢？
21世紀經理人最重要的核心職能之一，就是人才培育與發展。藉由改善員工績效，凝聚團隊向心力，共同創造亮眼的工作績效，
中國文化大學推廣部於3/24、25、26三天舉辦『創造員工績效之管理研習營』，提供經理人或主管接班人的您，學習如何創造員工績效進而達成管理績效，也提供人資部門學習如何協助企業主管培養績優員工的方法~
中國文化大學推廣部表示：員工績效行為其實代表著員工心理意義，透過有效的會談技巧，來掌握員工的”心”與”行為”意義，並且能夠適時提供員工問題協助時，你就可輕鬆的掌握團隊人員的管理工作。
當然”性格”也是影響工作態度及表現的重要因素，透過人格類型測驗及分析，除了可以幫助自己的職涯規劃外，還可以用來了解員工性格，擅用不同員工的優點，更可以讓你輕鬆建造優質工作團隊，達成組織的任務與目標。
趕快來報名參加『創造員工績效之管理研習營』，讓您踩在巨人的肩膀上學習有效的人員管理，你毋須再傷透腦筋、提心吊膽、疲於奔命，讓您輕鬆成為全方位經理人！
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